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ESG
環(huán)境

我們深知生態(tài)環(huán)境是人類文明存在和發(fā)展的基礎,是人類可持續(xù)發(fā)展的前提。菲仕積極推進工廠工藝優(yōu)化,工業(yè)廢料處理、無紙化辦公,垃圾分類、噪音污染等多項舉措,減少企業(yè)運營對環(huán)境的影響。

工廠數(shù)字化升級,持續(xù)改善企業(yè)運營管理,能源綜合利用率提升34.61%
鋪設3萬㎡光伏板,有效利用清潔能源200萬度/年,減少碳排放1500噸/年,≈植樹造林4000余棵。
產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新,助力行業(yè)應用優(yōu)化,橡塑行業(yè)節(jié)能效率高達70%。
污水處理系統(tǒng),水資源過濾循環(huán)利用,節(jié)省水資源1360噸/年,減少污水排放1920噸/年。定期對廢水排放進行監(jiān)測和管控;廢料回收再利用。
噪音車間隔離管理,減少噪音污染2%,降至85以下。
社會

關愛員工
職業(yè)健康與安全:員工的安全與職業(yè)健康始終放在企業(yè)經(jīng)營的第一位,EHS定期對安全隱患進行排查和整改、開展消防演習、安全培訓等。2011年首次獲得ISO45001體系認證,成立至今公司一般及以上事故和職業(yè)病均為零。
培訓與發(fā)展:我們秉持以人為本的涵養(yǎng)之心,通過在職培訓、脫崗培訓、進修等多種方式,組織員工開展讀書會、中青干部培訓班、技術技能比武,提高員工業(yè)務技能;舉辦各種文化體育活動,加強內(nèi)外合作交流。打造全方位,多層次的員工培養(yǎng)體系和績效激勵政策,為培養(yǎng)科技型人才和推動社會進步而不懈努力。
舒適的工作環(huán)境:開設圖書館、健身房、頭腦風暴區(qū)域,為員工創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境。
回饋社會

我們堅持“安老扶幼、濟危助困”,踐行作為社會公民的感恩之責。

設立慈善、教育等基金累計資金數(shù)千萬。同時,加入各地慈善總會,與熱忠于慈善事業(yè)的社會各界共同扶貧濟困,賑災救助,敬老助殘,為更多生活有困難的人和弱勢群體排憂解難。

所有菲仕人也身體力行,他們曾奔赴抗議救災最前線,曾為孤寡老人送去關懷,曾為垂危的癌癥患者送去生的希望。在菲仕帶領下,他們也將繼續(xù)發(fā)揚慈善文化走向社會需要的地方。

公司治理
擁有完善健全的管理體系,涵蓋公司整體戰(zhàn)略、人力和物質(zhì)資源、質(zhì)量體系、日常運營等方面,現(xiàn)行管理制度共200多份,定期開展內(nèi)部審核。
成立企業(yè)工會,從維護、建設、參與和教育四個方面創(chuàng)建更加完善的管理機制,為企業(yè)的快速穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展提供堅實基礎。
建立一支經(jīng)過專業(yè)培訓的義務消防員隊伍,保障企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)及員工的生命財產(chǎn)安全,維護地方消防安全穩(wěn)定。
總部 市場銷售
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